Semana N°3: ¿Qué características poseo como líder emprendedor?
Reflexiona a partir de las siguientes preguntas:
- ¿Qué es ser líder?
- ¿Qué entienden por liderazgo?
- ¿Cuál crees que es la principal característica de un líder?
- ¿Para qué sirve que existan los líderes?
- ¿Crees importante que existan líderes en el mundo?
- ¿Qué cualidades de liderazgo crees tener?
¿Quién es un LÍDER?
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ROMPECABEZAS LIDERAZGO
Características de un líder.
Para Stephen Covey el liderazgo se reconoce como un sistema basado en principios. Este sistema promueve una serie de valores, conductas y características que definen una actitud que conduce hacia el liderazgo; entendido este no simplemente como ser el mejor en algo, sino que abarca un concepto más amplio.
Según esta visión el líder no solo se destaca individualmente, sino que ayuda a que otros también lo hagan, goza de los beneficios del éxito y los comparte. No trata de imponerse a los demás sino que los ayuda a mejorar. El líder tiene una sólida escala de valores sobre la cual basa todas sus acciones.
Son características de un líder:
Tiene visión: Es capaz de anticiparse a las necesidades y cambios del ambiente que lo rodea, siendo un gran observador y visionario.
Tiene iniciativa y pasión por lo que hace: Es una persona que disfruta lo que hace y está siempre adelante proponiendo nuevas ideas.
Genera Motivación: inspira a otros a seguir adelante para alcanzar las metas propuestas y lo hace a través de la planeación de sus metas u objetivos.
Trabaja en equipo: Facilita la integración y colaboración. Siempre atiende y escucha a los integrantes de su equipo de trabajo, intercambiando experiencias. Manifiesta los intereses del grupo y actúa en nombre de este.
Es digno de confianza: Tiene credibilidad, es honesto, comprometido con su proyecto.
Asume riesgos: Alienta a sus compañeros de equipo para superar nuevos retos haciendo sencillo lo complejo.
Es guía: Enseña a otros como realizar una tarea y los alienta a lograr el éxito.
Tiene sentido del humor: Demuestra entusiasmo y alegría en lo que hace.
Tiene carisma: Tiene el poder de congregar a sus seguidores o compañeros de equipo logrando que aprueben sus ideas y crean en sus palabras.
Quien tiene carisma tiene el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por las personas y poder entender sus opiniones. En el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo.
Es responsable: Una de sus mayores características es el cumplimiento de sus metas para lo cual siempre es el primero en realizar su trabajo.
Es creativo: Siempre está generando nuevas ideas, tratando de generar cambios positivos en su empresa.
Es innovador: Busca nuevas alternativas para innovar permanentemente su empresa y el trabajo en equipo.
El líder innovador siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.
Está informado: Un líder debe saber cómo se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.
